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機關黨委書記抓黨建述職述廉匯報材料

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發表于 2019-5-5 20:37:54 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

一、主要做法和成效

一是抓黨建,強根基。突出政治功能發揮和組織力提升,推動黨建工作多點延伸、全面滲透,黨建領航發揮了重要作用。2018年,公司實現營業收入x億元,凈利潤x億元。公司榮獲“改革開放40周年企業文化建設標桿單位”稱號,所屬上海龐源租賃公司入圍世界建筑工程租賃業100強第68位,繼續排名中國第一。

二是抓責任,保落實。嚴格落實《黨委議事規則》和黨委會“三重一大”前置程序要求,發揮黨委把方向、管大局、保落實領導作用,建立“四位一體”黨建責任落實體系,強化黨建全過程動態管理鏈條,推進“一崗雙責”落地。

三是抓學習,提素養。積極開展黨支部“追趕超越”、“黨員手中出精品”等主題活動。組織黨員到陜甘邊革命根據地、梁家河村等地開展紅色革命主題教育活動。開展“中干讀書匯報會”,累計分享中干讀書心得80余人次,培訓技能員工260余人。

四是抓管理,帶成效。推進黨建PDCA“目標看板管理”,加強黨建工作表、本、冊、檔等標準化建設。以匯集“一企業一品牌、一組織一特色”黨建品牌成果為抓手,打造特色標準化黨員活動室1個,黨建品牌創建成果2個,拍攝黨建微視頻1部,推動以點帶面。

五是抓隊伍,促作為。落實“三項機制”,加大專業人才引進,拓寬年輕干部成長渠道。2018年選拔6名優秀80后年輕干部走上中層管理崗位,10萬元重獎公司“突出貢獻人物”。開展領導班子研判,對所屬鋼構公司班子及班子成員進行WBI專業化測評、個性化訪談工作。

六是抓廉政,轉作風。認真貫徹執行中央“八項規定”實施細則精神,積極開展“讀書思廉”等活動,推進廉潔文化進班子、進廠區、進車間、進崗位、進家庭,通過開展廉潔承諾、警示教育、專項檢查,推進立行立改。

二、存在的主要問題及原因

一是在強化政治理論學習和貫徹落實新思想上,“深、常、細、實、嚴”的功夫還不夠,干部隊伍應對新形勢還存在一定的本領惶恐;二是在提高黨組織建設上標準不嚴不細,責任落實力度不足,基層黨務干部隊伍仍較為短缺;三是完成重大資產重組后,各子公司黨群系統建設還不平衡,新形勢下宣傳思想與企業文化的載體陣地建設還需進一步增強。

三、下一步工作思路和措施

以“黨建質量提升年”為目標,大力弘揚“北移精神”,踐行“五種文化”和“五種精神”,通過黨建對標升級,落實“五大效能目標”:

一是強化政治意識,在增強政治定力、貫徹新時代黨建工作要求上見擔當;二是注重思想引領,在加大輿論宣傳、文化建設互融共進上出成效;三是重視組織建設,在增強政治功能、提升基層組織力上抓落實;四是深化作風整改,在發揮執紀監督、警示震懾作用上正風氣;五是聚焦和諧發展,在提升群團作為、服務職工群眾上聚活力。

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