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學習《黨政領導干部考核工作條例》個人體會

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發表于 2019-5-5 09:54:46 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


    近日,中共中央出臺了《黨政領導干部考核工作條例》,是選拔任用干部工作的總遵循,是選人用人機制的具體化,為解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題指明了方向,是新時代中國共產黨的又一個偉大創舉。

    通過學習現有如下心得體會:

    一、強化責任擔當意識

    樹立黨員干部責任意識,講擔當,重擔當,堅定思想信念,始終把人民群眾的利益放在首位。運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等多種方式,實現干部考核常態化、制度化,增強考核的針對性。

    二、強化政治引領

    黨的十九大以來,中共中央明確提出要完善干部考核評價機制,促進領導干部樹立正確政績觀。習近平總書記也提出,干部考核要在協調推進“四個全面”戰略布局中發揮重要作用。在干部考核過程中要做到客觀公正,保持與黨的路線、方針、政策高度一致,讓黨員干部在新時代的發展中發揮出干事創業的能力和水平。

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