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監獄“改革創新、奮發有為”大討論工作匯報材料

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發表于 2019-5-2 18:26:56 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


自省委部署開展“改革創新、奮發有為”大討論以來,省監獄管理局黨委高度重視,緊密結合監獄工作實際,以安排部署、貫徹執行、督導檢查三個環節為抓手,全力打好“規定動作”和“自選動作”兩張牌,取得了較好的階段性成效。尤其是局黨委提出的“六個結合”工作方法,突出了監獄系統的特色,提升了大討論的質量和效果,總結如下:


一、精心部署和狠抓督導相結合,切實加強組織領導

針對監獄系統基層單位多、分布廣的特點,落實了“周安排、周總結”的措施,在每周五下發通知明確下一周的重點工作任務、收集整理并向局大討論領導小組匯報本周工作開展情況。截止目前共下發通知5次,局大討論領導小組4次聽取專題匯報。與此同時,局領導將大討論推進情況作為赴基層檢查調研的重要內容。省監獄局領導按照包聯單位分工,先后赴基層單位進行了調研檢查。通過狠抓部署督導,切實強化了對大討論的組織領導,確保了基層單位步調一致、進度統一,對每項工作都做到了準備充分、落實有效、總結及時。

二、考核表彰和創建表彰相結合,有效強化激勵措施

根據2018年度目標責任考核結果,對2018年度目標責任考核評為“優秀”的7個單位進行了表彰,對2018年度受到廳級以上表彰的24個單位、67名個人進行了通報表揚。與此同時,3月中旬對2018年全省監獄系統“五好警隊”(即:政治思想好、履職擔當好、制度落實好、紀律作風好、團結協作好)創建活動進行了總結驗收,基層監獄單位對評選出的共93個“五好警隊”進行了表彰獎勵。通過嚴格考核表彰,進一步發揮了目標考核工作的“風向標”作用,樹立了信念堅定、業務精通、作風扎實、紀律嚴明的鮮明導向,激發了爭先創優的積極性。

三、請進典型和外出學習相結合,逐步開闊眼界思維

按照大討論規定動作的要求,3月召開了全省監獄系統先進典型報告會,邀請上海市和江蘇省監獄系統同志,分別就智慧監獄建設和監獄企業經營管理兩方面內容,介紹了先進的思路、做法和經驗。邀請了省委政法委有關部門同志,介紹了推進我省司法體制改革試點工作的總體情況、遇到的困難阻力和取得的成績。與此同時,在充分總結2018年派出基層優秀民警赴浙江、寧夏兩省監獄系統掛職經驗的基礎上,對2019年優秀民警赴發達地區和先進省份監獄掛職工作進行了研究,初步明確了掛職地點、掛職人數、掛職時間;3月啟動了第四批共50名男犯監獄女警赴女子監獄輪值輪訓工作。通過“請進來”和“走出去”相結合的方式,進一步樹起了先進典型的標桿,拓寬了開闊思路眼界的途徑,為廣大民警解放思想、創新思維、增長本領創造了良好條件。

四、整改問題和嚴明警紀相結合,不斷轉變紀律作風

圍繞解決慵懶散漫和作風不實的問題,按照自選動作安排,于3月開始,在全省監獄系統開展了為期1個月的紀律作風教育整頓活動,明確提出了要重點解決的3個方面16項具體問題。基層單位全部召開了動員部署會,制定了實施方案,分別組織了1次黨規黨紀和監獄工作禁令規定的專題學習、1次專題警示教育,要求全體民警對照問題進行了深入的自我剖析。與此同時,省局將強化警容風紀作為重點任務,在強化警容著裝、報告用語、隊列行進等專項訓練的基礎上,于3月底派出5個督察組,對基層單位開展了一季度警務督察工作。通過集中整頓督察,進一步鞏固了2018年隊伍集中整肅活動的成效,強化了廣大民警講規矩、守紀律的意識,促進了民警隊伍紀律作風的持續向好轉變。

五、力保安全和爭創一流相結合,積極推動工作發展

在2018年全省監獄系統取得監管安全連續12年“四無”和生產安全連續兩年無重傷以上事故的基礎上,省局黨委把確保安全穩定作為政治責任和首要職責,明確提出打好“三場硬仗”的年度工作任務,全力以赴確保監獄的持續安全穩定。在“兩會”期間,全面落實駐在式檢查、隱患排查、信訪化解等工作,順利完成了安保任務。與此同時,按照“掛圖作戰”的自選動作安排,制作了《xx省監獄管理局進入全國第一方陣作戰圖》,對局黨委明確的年度4項推動進入全國第一方陣的指標任務,逐項明確了工作措施、時間安排、責任領導、責任部門。通過抓安全、謀發展,進一步夯實了監獄工作安全穩定的基礎,為工作的提檔升級科學規劃了發展路徑,切實明確了目標、壓實了責任。

六、激發干勁和強化保障相結合,著力營造創業氛圍

結合貫徹落實關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見,修訂完善了鼓勵干部干事創業、擔當作為“兩個辦法”,認真制定了2019年度全省監獄系統領導干部目標責任考核任務書,對基層單位領導班子成員的任務書進行了備案。與此同時,對一線民警執法受到罪犯及其家屬威脅、恐嚇、傷害情況進行了摸底,積極推進了民警依法履職保障制度的制定和征求意見工作,努力為解決民警面對威脅“不敢管”的問題提供保障。通過完善制度強化保障,進一步激發了廣大干部擔當作為的主動性,營造了干事創業的良好氛圍,凝聚了推動監獄工作發展進步的強大動力。


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