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機關黨建工作心得體會

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發表于 2019-5-1 17:45:21 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


    當前形勢下,機關黨建工作直接關系著業務工作,機關黨建好不好決定著其他工作好不好。所以,做好機關黨建工作就顯得尤為重要。

    但目前,機關黨建工作還存在一些問題。一方面,黨員教育培訓缺少制度化,內容形式有待創新。廣大黨員干部在學習形式和內容的選擇上趨于多元化,對培訓提出了更高的要求。部分機關黨支部比較重視業務技能培訓而忽視思想政治理論培訓,黨員培訓往往采取大課堂的講課制,對學習者缺少吸引力,因此迫切需要改變原有的方式和方法。另一方面,黨員隊伍建設有待加強,黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發揮。機關黨建工作解放思想、創新發展主要取決于黨員素質的提高,現在黨員的先鋒帶頭作用削弱,黨員在群眾中的威信有待進一步加強,黨員對自身的要求有待進一步提高。

    筆者認為,應著力在破解黨員教育培訓形式和黨員思想覺悟上持續發力,彌補短板弱項,推動改善提升。一是對支部書記履行黨建工作責任要堅持年初有目標、年中有考評、年終有考核。經過績效考核可以總結經驗、找到差距、改進工作。二是堅持“三會一課”要形式多樣化。可以到黨員教育基地進行黨的傳統教育;可以開展向身邊愛崗敬業的同志學習,近距離感受到身邊人說身邊事,激勵干部職工的工作熱情。三是要實施“一把手”工程,強化主要領導抓黨建促發展的意識和責任感,進一步探索建立科學有效的機關黨建工作成效評估體系,完善考核標準,嚴格獎懲措施,使機關黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”,確保機關黨建工作落實于日常工作之中。四是加強學習培訓、理論研究和經驗交流,提高機關黨員干部、特別是黨務干部的整體素質。通過定期舉辦機關黨務干部培訓班、組織機關黨建經驗交流會等形式,加強對機關黨組織書記、委員的黨建業務培訓,幫助他們找準機關黨建為經濟、業務工作服務的途徑方法,以先進帶動后進,以點帶面推動機關黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高。

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