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《干部考核條例》學習心得

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發表于 2019-5-1 13:17:43 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


    今年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年。近日,中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》,并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行,干部考核條例更是激勵廣大干部要以更好的狀態、作風帶頭前進,更要有擔當、有作為。

    《黨政領導干部考核工作條例》中指出,要運用“平時考核、年度考核、專項考核、任期考核”四項考核機制,對領導干部來說,考核是一桿標尺,是一根指揮棒,是指引前進的道路。

    領導干部政治思想建設一定要增強到“四個意識”,做到“四個服從”,更是要堅定“四個自信”,不忘初心、牢記使命。領導能力一定要有適應新時代、落實黨中央決策部署、完成目標任務的能力。領導工作實績一定要全面工作,從解決發展不平衡不充分問題,到滿足人民日益增長的美好生活需要的成效。黨風廉政建設,一定要持之以恒正風肅紀,推進反腐敗斗爭等情況。作風建設,一定要以人民為中心,貫徹黨的群眾路線,全心全意為人民服務,要增強人民的幸福感、獲得感、安全感,一定要真抓實干、出實招、辦實事。最終達到習近平總書記所要求的那樣:“要堅持正確用人導向,把好干部選出來、用起來,促進能者上、庸者下、劣者汰”,從而更好的激發了領導干部有擔當有作為。

    黨政領導干部考核工作條例的實施絕非一朝一夕之事,高素質干部的培養也非一時之功,需要長期的努力和推進。毛澤東同志曾說過:領導者的責任,歸結起來,主要是出主意、用干部兩件事。選什么人,用什么人,責任重于泰山。選賢任能,才會造福一方。黨政領導干部在黨的事業中,是火車頭,是基礎,更是關鍵所在,在群眾眼里,是領航者,是指引前進的指揮者。在新的時代中,每一步都需要領導干部去擔當和奮斗,一個領導干部有了政治理想,才有追求、有主見、有決斷、有擔當,才能談得上有政治能力。領導干部必須牢固樹立政治理想,才能把握正確的政治方向,所以我們說方向決定道路,道路決定命運,只有牢牢把握政治方向,才能在大是大非問題上毫不動搖。

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