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《黨政領導干部考核工作條例》學習心得

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發表于 2019-5-1 13:11:51 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

  近日,中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》,該條例以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。同時,《干部考核條例》對推動解決當前干部隊伍和干部考核工作存在的突出問題,激勵干部作為具有重要意義。

  《干部考核條例》的出臺體現了時代性。緊緊圍繞新時代新使命新要求確定考核內容指標,把適應新時代要求、落實黨中央決策部署、完成目標任務的能力作為考核領導班子領導能力的重要內容,把解決發展不平衡不充分問題、滿足人民日益增長的美好生活需要的情況和實際成效作為考核領導班子工作實績的重要內容,注重考核各級黨委(黨組)領導班子落實新時代黨的建設總要求、抓好黨建工作的實績。明確規定落實新發展理念,改進推動高質量發展的政績考核,因地制宜合理設置考核指標及權重,突出對打好重點任務攻堅戰的考核,加強對深化供給側結構性改革、推動創新發展等工作的考核,加大新增債務等約束性指標的權重。

  《干部考核條例》的出臺著眼于優化領導干部隊伍,強化領導班子主體責任的方方面面,形成了較為完善的干部問責制度,進一步具體了追究情形,明確了責任主體,嚴防用人失察現象的發生。通過嚴格有效的問責機制,有效保證廉政風情的干部環境,使“問題官”淘汰出局,讓好干部脫穎而出。 激勵干部作為,增強擔當意識。

  《干部考核條例》的出臺有效規范了干部考核工作,強化問責制度,激勵干部作為,對建設高素質的干部隊伍,保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執行和中國特色社會主義事業順利發展起著重要作用。

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